Pesquisa: poucos diretores financeiros planejam investir no desenvolvimento de habilidades interpessoais para suas equipes

Os executivos dizem que é preciso habilidades interpessoais fortes para subir na escada corporativa, mas poucas empresas oferecem treinamento nessa área, descobre nova pesquisa da Accountemps. Quando foi solicitado aos diretores financeiros (CFOs) que identificasse a razão mais comum de seus empregados deixarem de progredir, a principal resposta foi más habilidades interpessoais (30%). Mas apenas um em cinco (19%) executivos disse que sua organização pode provavelmente investir em treinamento de habilidades interpessoais para pessoal de finanças e contabilidade nos próximos dois anos.

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